| 000 -INFORMATIONS DE CATALOGAGE |
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| Informations de catalogage |
03565cam0a2200373 4500 |
| 019 ## - TYPE DE DOCUMENT, GENRE ET SUPPORT |
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| Type de document |
Livre |
| Genre |
Mémoire ou thèse |
| 035 ## - AUTRES NUMEROS DE CONTROLE |
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| Numéro de contrôle |
(OCoLC)490448882 |
| 100 ## - DONNEES GENERALES DE TRAITEMENT |
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| Données générales de traitement |
20160627 frey50 |
| 101 ## - Langue |
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| Langue du document |
français |
| 102 ## - PAYS DE PUBLICATION OU DE PRODUCTION |
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| pays de publication |
France |
| 105 ## - ZONE DE DONNEES CODEES : TEXTES, MONOGRAPHIES |
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| Données codées - monographies |
||||m|||||||| |
| 181 ## - TYPE DE CONTENU |
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| Type de contenu |
Texte |
| 182 ## - TYPE DE MEDIATION |
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| Type de médiation |
sans médiation |
| 200 1# - Titre |
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| Titre propre |
Modèles différenciés de mobilisation de la main-d'oeuvre étrangère par les firmes |
| Auteur |
Mouna Viprey |
| Auteur secondaire |
sous la direction de Jacques Freyssinet |
| 210 ## - Editeur |
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| Lieu de publication |
S.l. |
| Nom de l'éditeur |
s.n. |
| Date de publication |
1998 |
| Koha internal code |
34258 |
| 215 ## - Description |
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| Importance matérielle |
1 vol. (388 p.) |
| Autres carac. Matérielles |
tabl. |
| Format |
30 cm |
| 300 ## - Note |
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| Note |
Publication autorisée par le jury |
| 320 ## - Note |
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| Note |
Bibliogr. p. 359-388 |
| 328 #0 - Note |
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| Détails sur la thèse ou le mémoire dont le titre du diplôme |
Thèse de doctorat |
| Discipline |
Sciences économiques |
| Organisme donnant le diplôme |
Paris 1 |
| Date du diplôme |
1998 |
| 330 ## - Résumé |
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| Résumé |
La mobilisation du salariat étranger subit fortement les variations conjoncturelles et de ce fait, la place et le rôle assignes a cette main-d'oeuvre sur le marche du travail s'en trouvent modifies. Il ne peut y avoir de correspondance biunivoque entre cette force de travail et une fonction spécifique et définitive sur le marche du travail. On ne peut ni considérer les modèles de mobilisation comme atemporels ni la position du salariat étranger comme définitivement inscrite dans une position d'inférieure. La démarche consiste tout d'abord a dégager les grandes tendances diachroniques de différenciation du salariat étranger sur le marche du travail, lesquelles sont fonction de la conjoncture économiques. Il s'agit ensuite de saisir la forme de rationalité qui anime les firmes en matière de mobilisation différenciée de la force de travail, a travers une grille de lectures théoriques. Les théories du marche du travail, orthodoxes et hétérodoxes sont amenees a adopter des hypothèses ad hoc, fondées sur des caractéristiques ou des comportements particuliers de cette catégorie de main-d'oeuvre pour expliquer comment celle-ci obtient des contrats de travail moins avantageux. L'objet de la seconde partie est de saisir la rationalité économique en matière de pluralité et de temporalité des politiques de gestion de la force de travail étrangère. Trois monographies sectorielles (automobile, bâtiment et nettoiement urbain) permettent d'identifier les facteurs de transformation des besoins de main-d'oeuvre par les entreprises (quantitatifs et qualitatifs) et les conséquences qui en résultent sur le recours ou non a la main-d'çuvre étrangère. Les travailleurs étrangers de ces branches sont certes regroupes dans des emplois de faible qualification mais ils y ont acquis une forte ancienneté associée a la stabilité de l'emploi ; ils n'appartiennent pas au marche secondaire mais a un "marche interne inférieur" dont le volume se réduit tendanciellement. Par ailleurs, l'embauche des jeunes étrangers ou issus de l'immigration est pratiquement interrompue. Les apports des théories de la discrimination intentionnelle ou in intentionnelle sont mobilises pour conclure au dépassement de la rationalité économique en matière de recrutement discriminant a l'égard de ce public. |
| 606 ## - sujets |
|---|
| Koha internal code |
23637 |
| sujet |
marché du travail |
| 606 ## - sujets |
|---|
| Koha internal code |
28098 |
| sujet |
travailleur immigré |
| 606 ## - sujets |
|---|
| Koha internal code |
24760 |
| sujet |
main d'oeuvre étrangère |
| 607 ## - sujets |
|---|
| Koha internal code |
27451 |
| sujet |
France |
| Subdivision du sujet |
pays |
| 676 ## - classification |
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| N° Koha |
331 |
| Indice Dewey |
331.12 |
| 689 ## - PLAN DE CLASSEMENT MEDIATHEQUE |
|---|
| N° Koha |
140 |
| Entrée |
7 Vivre en France |
| 689 ## - PLAN DE CLASSEMENT MEDIATHEQUE |
|---|
| N° Koha |
329 |
| Entrée |
7C Economie, travail |
| 700 ## - Auteur |
|---|
| auteur |
Viprey |
| Partie du nom autre que l'élément d'entrée |
Mouna |
| Dates |
19..-.... |
| Code de fonction |
Auteur |
| Koha internal code |
4274 |
| 702 ## - NOM DE PERSONNE - MENTION DE RESPONSABILITE SECONDAIRE |
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| Code de fonction |
Directeur de thèse |
| Koha internal code |
18199 |
| Nom |
Freyssinet |
| Prénom |
Jacques |
| Dates |
19..-.... |
| 712 ## - COLLECTIVITE - MENTION DE RESPONSABILITE SECONDAIRE |
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| Code de fonction |
Etablissement de soutenance |
| Champ interne Koha |
28895 |
| Elément d'entrée |
Université Paris I Panthéon Sorbonne |
| 801 #3 - SOURCE DE CATALOGAGE |
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| Agence de catalogage |
Abes |
| Date de la transaction |
20151126 |
| Règles de catalogage utilisées |
AFNOR |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
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